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9月18日，陕西省煤矿安全监察局副局长带领安全文化建设示范企业创建评查督导组对惠宝煤业进行安全文化建设示范创建工作评查督导。榆林市煤监局相关人员，惠宝煤业总经理赵西安、矿长王新建、总工程师姜军及安全文化专家组陪同评查。

评查督导组通过听汇报、看现场、查资料、下矿井等方式进行详细检查。安全矿长陈巨川就公司安全文化创建情况作了汇报，与会人员观看了公司安全文化宣传片，随后，分井下和地面两组进行了检查。井下组深入2104综采工作面、水仓变电所及矿井主排水仓详细了解了井下安全质量标准化、精细化管理等情况。地面组参观了安全生产调度中心、35KV变电站、机修车间、综采设备库、区队学习室和井口检身房，并对公司安全文化理念、安全制度、安全教育、安全环境、职业健康等安全文化建设相关资料进行了认真细致地查阅。

下午通报会上，省煤监局政策法规处李传新处长通报了检查情况，认为惠宝煤业安全文化建设符合省级文化建设示范级企业评价标准，有机构、有理想、有制度、有落实、有考核、有奖惩，体系完整，领导高度重视。特别是惠宝煤业作为一家民营企业，注重安全文化建设与安全生产实践相结合，突出创新与发展、提炼升华出了符合矿井实际的安全文化和安全理念，围绕“建一流大型矿井、创平安发展惠宝”的企业愿景，自上而下，层层发动，全员参与，以构建“安全、高效、绿色、和谐”的现代化企业为目标，抓点带面、以表及里，形成了较为完善的安全文化建设体系。指出惠宝煤业安全文化建设方面的三大亮点：一是体系健全，管理规范；二是重视员工培训，提升员工素质；三是立足“科技新安”战略，积极创建本质安全型矿井；同时，针对存在的问题，提出了建议：要进一步注重细节完善和工作落实；要立足安全文化基础，积极“走出去博彩众长取得真经”，“请进来差缺补漏举旗铸魂”借智引力，学习借鉴先进经验，进一步优化整合，落地生根，不断延展安全文化建设广度、深度和内涵。希望惠宝煤矿结合实际、目标高远、扩大影响，向先进安全文化建设单位看齐，加强自我管理、自我创新、自我创建、推动安全文化建设工作再上新台阶，努力打造出具有惠宝煤矿特色的安全文化品牌，在全市乃至全省民营煤炭企业中树立一面旗帜。

最后，惠宝煤业矿长王新建做了表态发言，他表示通过督导组本次给出的建议，在今后的工作中我们通过安全文化创建工作，对安全文化体系建设理念进一步整合、完善、归纳、提炼、升华并强化向基层员工的宣传和灌输，使各项安全理念真正在员工中实现思想根植，入脑入心，把安全文化建设落到实处；不断提升管理水平、早日打造出具有惠宝煤业特色的企业品牌，建设本质安全型煤矿。

惠宝煤业 陈 敏