俄罗斯专享会

俄罗斯专享会集团发展到今天，已经走到了一个十字路口。如何顺利转型升级，找准自己的发展方向？这需要全员上下共同努力，充分发挥每一个人的聪明才智。首当其冲就是要提高领导干部的综合素质，只有各位领头羊的领导力提升了，才能带动整个企业迈向更高的台阶。领导干部要想提升领导力，必须做到以下几点。

一是德才兼备、海纳百川。一个合格的领导干部必须德才兼备，而“德”是第一位的。王董事长在2017年度工作计划会上讲话中提到,要把“德”放在用人的首位。小成功靠的是智慧，大成功靠的是德行。历史各个朝代都是如此，能管好人，用好人，吸引人才的，都靠得是管理者的德。我们用人，首选是有德有才的，其次是有德无才的，最次才是无德无才的。领导干部要有包容之心，要有宽广的胸襟，牢记吃亏是福。如果一个人在工作中不肯吃亏，斤斤计较，今天让我少休假了，明天让我多干活了，整天就着眼于个人私利，揽功推过，那么这样的人终将难堪大任。

二是珍惜机遇、充实自己。机遇总是留给那些有准备的人的，企业给你提供一个平台，我们必须珍惜这样的机会，全身心投入到工作中，从实践中汲取知识，获取营养，打铁还需自身硬，为今后走上更重要的岗位打下坚实的基础。而不是耍小聪明，打小报告，表里不一，人前一套，背后一套，要时刻牢记“若要人不知除非己莫为”的古训。

三是勤于学习、甘于奉献。要充分发挥自己的专业特长和创造力，不断地学习，脚踏实地的做事，勤奋敬业的工作。要与员工打成一片，发现、吸收并发扬大家的优点，转变观念，增强能力，做一个有被企业利用价值的人，才能为企业发展做贡献。

四是严格要求、树立形象。把企业当家，把自己当主人，以身作则，身先士卒，严于律己、宽以待人。发扬不畏艰难、锐意进取的思想品格，奋发向上、开拓进取的精神面貌，不怕困难、百折不挠的坚强意志，兢兢业业、无私奉献的工作态度，从而树立俄罗斯专享会新生代领导的新形象。